作者：小胡
工會經(jīng)費，也就是工會組織開展各項活動所需要的費用，比如工會組織日常組織的一些學習、競賽、技術交流或者困難職工幫扶費都是從工會經(jīng)費中列支。
其實準確的說，建立工會組織的企業(yè)事業(yè)單位，撥付的活動經(jīng)費叫工會經(jīng)費，未成立工會的撥付的叫工會籌備金。
很多人以為，沒有成立工會就不需要繳納工會經(jīng)費。原因是因為《中華人民共和國工會法》第五章“工會的經(jīng)費和財產(chǎn)”第四十二條“工會經(jīng)費的來源”第二款的規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。現(xiàn)在有些地方開始有相應的規(guī)定，對沒有成立工會的企、事業(yè)單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。對于新辦的企業(yè)，有些地方規(guī)定開辦成立滿6個月開始，也有些地方是滿12個月開始繳納。所以未成立工會也要繳納工會籌備金，具體要以當?shù)毓▽嵤┺k法為準。
建立工會組織的繳費單位，先按每月全部職工工資(薪金)總額的2%向工會組織或者稅局撥繳工會經(jīng)費,然后其中60%部分撥給所在單位工會,40%部分上繳上級工會。未建立工會組織的繳費，按每月全部職工工資(薪金)總額的2%撥繳建會籌備金(待成立工會開立賬戶收后，上級工會會將當年留成部分返撥至繳費單位工會賬戶，以前年度未成立工會時繳納的籌備金不再返撥)。注意：全部職工包括在公司領薪的正式職工和臨時職工，但不包括退休返聘人員、兼職學生;工資總額包括發(fā)放的各種工資、獎金、津貼。根據(jù)每月計算出的工會經(jīng)費(即：每月全部職工工資總額*2%)，按當?shù)匾?guī)定比例「一般為40%」向受委托代收工會經(jīng)費的稅務機關繳納。剩余60%的部分由企業(yè)同時撥付給其所在的基層工會，未設立基層工會的，等待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會。
舉個例子：某企業(yè)當月工資總額是10萬元，計提的工會經(jīng)費2000元，假設：1.已成立工會組織，工會經(jīng)費的40%向上級工會繳納，60%劃撥至公司工會2.未成立工會組織，工會經(jīng)費100%向上級工會繳納
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