作者：DY

謹獻給每一個對現(xiàn)狀不滿的奮斗者。

你好，我叫何川！

北漂8年，創(chuàng)業(yè)6年，公司越來越大，員工越來越多，經常有人私下問我：

我怎么才能成長再快點兒？

怎么才能讓工資再高點兒？

我說：

咱倆的思維方式不一樣。

你每天想的是怎樣讓工資更高，我每天想的是至少要完成什么目標。你的想法沒有錯，但你的想法沒有實際價值。

我問你：

讓工資更高是多高？

比現(xiàn)在高1萬？還是高2萬？

你應該回答不上來，因為你根本沒認真想過，而且你大概率會說：越高越好。

但你知道嗎？越高越好，只是一個美好的愿望。你現(xiàn)在是一個成年人，你要對自己和家人負責，你真正需要的不是愿望，而是改善現(xiàn)狀的有效方法。

所以，我必須提醒你，無論漲工資還是個人成長，首先要設立清晰的目標。

比如：

我要在2021年6月之前，晉升為部門主管或總監(jiān)，薪水至少增長25%。

不管接下來發(fā)生什么，未來半年，我都會圍繞這一個具體的目標來努力。

只要實現(xiàn)這個目標，我2021年就贏了！

當然，你可能不以為然：就今年這情況，不失業(yè)就不錯了，還想漲工資？

我要再提醒你一件事：

咱們現(xiàn)在聊的是目標，聊的是你到底想不想漲工資這件事。

還沒開始聊實現(xiàn)這個目標的方法。

如果你確定不想漲工資，或者認為自己不可能漲工資，以下內容你都不用看了。

如果你認為自己不比別人差，如果你認為自己配得上更高的工資，如果你想讓自己在2021年實現(xiàn)突破，請讀完這篇文章。

我為什么這么肯定？

因為我出生在一個普通的農村家庭，從小到大，沒有什么高人指導我，我就是一步一步摸爬滾打走出來的，我的成長經歷，更適合咱們普通職場人。

▲ 我出生于吉林一個普通的農村家庭

大學畢業(yè)，我月薪2000元，2年后漲到6500元，又過2年，拿到25000元offer；

畢業(yè)6年，我創(chuàng)辦公司，現(xiàn)在身價超過2億，親手培養(yǎng)出年薪百萬90后副總裁。

關于漲工資，我不僅個人經驗豐富，還要隨時應對不同員工的升職加薪需求。我不僅知道員工怎么想，更知道老板怎么想。

我不僅知道創(chuàng)業(yè)公司怎么想，還知道大國企和事業(yè)單位怎么想，因為我都經歷過。

經歷之后，我只想給你一點建議：

漲工資不能靠拼命。

因為一個人的工資高低，根本不取決你有多努力，而是你是否掌握了正確的職場邏輯。

什么叫正確的職場邏輯？比如：不管做什么工作，先確定一個明確的目標，然后爭取各種資源，來完成這個目標。

你好，我叫何川，今年34歲，6年打工生涯，6年創(chuàng)業(yè)做老板。接下來的內容，只要你堅持讀完，一定會影響你一生。

從月薪2000元到身價2億

我把職業(yè)發(fā)展秘訣和盤托出

幫你少走3年彎路

▲ 職場上大大小小的問題，我都經歷過

熟悉我的人都知道，我創(chuàng)辦的 “插座學院”，最新估值超過3億。作為一名85后草根創(chuàng)業(yè)者，我的個人身價超過了2億。

職場上一路走來，每個人都會經歷很多選擇。你經歷的，我也都經歷過。

2008年，我大學畢業(yè)，在吉林省政府的一家事業(yè)單位工作，月薪2000元。

那時的我，根本不知道自己每天在做什么，我好歹也是「985大學」畢業(yè)，每天都對前途感到迷茫。干了兩年，我決定先離開長春，到深圳去闖一闖。

▲ 我在深圳華潤時的工位

在深圳工作2年，我又一次面臨職業(yè)選擇：是拿25000元月薪，去央企做文職？還是接受15000元月薪，去當時發(fā)展快速的明星創(chuàng)業(yè)公司「正和島」？

我敢肯定，你問10個人，有8個人會選擇月薪25000元進央企。畢竟，每個月在一線城市多賺1萬塊錢，誰不心動？

但我，依然選擇了后者。

因為我相信，選擇大于努力。一個人想要更快成長，必須不斷接近更優(yōu)秀的人。和更多優(yōu)秀的人在一起，一定會讓你事半功倍。

事實證明，我是對的。

因為「正和島」是專門服務企業(yè)家的線上社交平臺，我在「正和島」工作期間，經常接觸最一線的商業(yè)大佬，比如：

聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志先生；

萬科集團創(chuàng)始人王石先生；

復星集團董事長郭廣昌先生；

新東方教育集團創(chuàng)始人俞敏洪先生；

奇虎360創(chuàng)始人周鴻祎先生……

▲ 2012年8月，我訪談王石先生